珍妮德·奇利斯（Janeide Chillis）在2006年是新泽西州的一名邮政工人。她于当年3月向一名工人提出了与滑倒事故中受伤有关的索赔。 Chillis向她的医生提供了文件，并开始根据工人补偿计划领取福利。时间快到2020年5月。Chillis在联邦法院对工人的作假欺诈表示认罪。她面临着入狱时间，重罚或两者兼有的可能性。
工人补偿欺诈的示例通常分为3个类别
- 来自雇主。 当雇主歪曲特定工作的危险（以获得较低的保险费率）或将雇员错误分类为独立承包商以避免提供工人补偿时，就会发生这种情况。
- 来自医疗保健提供者。 为了继续向工人的保险公司收取费用，医生面临着高估伤害严重性或延长治疗时间的诱惑。
- 适用于辣椒案件的第三个来源是 从员工那里。 员工可能会造成伤害，夸大伤害或对与工作无关的伤害提出索赔。
就珍妮德·奇利斯（Janeide Chillis）而言，这似乎是在夸大其本来是合法伤害的案例。 2006年，Chillis从她的医疗服务提供者处提供了证明她暂时残疾的文件。此后，没有任何理由怀疑该初步检查的准确性。
问题出在几年后。到2011年，Chillis环游世界。她前往非洲和法国旅行，但没有继续报到，因为她继续向美国劳工部提出工伤索赔。她还赚了额外的收入。
辣椒的最初受伤导致家庭医疗服务得到覆盖。该报道于2013年结束，但向劳工部提交的虚假报告使这笔钱从工人的补偿计划中流入。
在一切都说完之后，据报道，珍妮德·奇利斯（Janeide Chillis）诈骗了价值超过65万美元的货物。
Chillis接下来要做什么？她的判决将于今年9月进行。 工人’ comp 舞弊 为其他所有人增加了保险费用，因此她可能面临长达5年的监禁。罚款也是可能的，法律允许处以250,000美元到欺诈所得利润的2倍之间的罚款，以较高者为准。以Chillis为例，该范围的上限约为130万美元。
工人的骗子诈骗不是正常现象，但也太普遍了。研究表明，工人补偿金的1-2％最终是欺诈性的。最终结果是遵守规则的人的成本更高，并且雇主，雇员和保险公司之间在索赔方面的信任度降低。
